1、门槛效应
你:能不能借我一支钢笔?学霸:噢,在这里。你:对不起,对了,我该如何解决这个问题呢?这很容易,很好做…
如果你要一个很难的要求,可以让他帮你做一件小事,然后再告诉你真正的要求。为了让他们对自己有一个统一的印象,并且愿意帮助他们,这样他们才有更大的可能。
2、沉默效果
他想要一个人告诉你真相,当他说话的时候,他会一直盯着他的眼睛,这个时候,他会很紧张,会下意识地告诉你真相。
3、镜像效果
在你发表意见的时候,轻轻点一下头,给别人一个正面的讯息。你会发现他们在潜移默化中与你的意识融为一体,从而强化了认同你的心态。
4、强制选择
让某人去完成一项任务,而不是让他去做,而是让他去做。
将“周末有时间”改为“周末逛街或看场电影”,这样可以降低被拒绝的几率,提高工作的成功几率。
5、行为固定
当你向他人求助时,如果你能说出你想要的原因,你会更有可能获得你的帮助。“因为”这个词,就算你的理由再小,别人也会觉得你很有道理。也就是说,除非是遇到紧急情况,否则大部分人都会主动提供帮助,这是一种本能的反应。
举例来说:我希望各位能对这篇有用的文章点个赞,因为我认为您可以在任何时候都能在动态中看见这些实用的知识,并且运用一些心理上的小窍门来保护自己。

强烈推荐21个令人叫绝的心理学效应!插图
6、黑暗效果
在这种情况下,当两人都无法清晰地感受到彼此的感情时,这种感觉会大大减少,甚至有可能产生感情,比如和自己喜欢的女孩一起去一家光线昏暗的咖啡馆,这可比在嘈杂的酒吧里求爱要好得多。
7、暴露缺点的影响
买了车,按揭贷款的压力很大,停车费用太高,油价一涨,他的钱包就会缩水。
升职加薪,要说责任重大,经常熬夜加班,光头脱发的健康堪忧。
你的一些小毛病将使你更有吸引力。人类对完美人格有一种与生俱来的敬畏和嫉妒,所以他们更倾向于与不完美的人亲近,甚至是同情。
8、阈值意识管理
对于刚进入工作岗位的年轻人来说,要把自己的期望降到最低。有些新来的员工,为了得到同事和上司的夸奖,总是显得格外的热情。时间一分一秒过去,领导们能看出的东西越来越少,对他们的印象也就越差,新人们也会因为这件事而感到沮丧,从而失去工作的动力,这就是一个恶性循环。反倒是那些初入公司,平时成绩平平,偶尔有所提升的人,给人的感觉就更好了。
但是,再强的招式,也挡不住强大的力量。因为他们的核心竞争力就是他们的实力。经常大量的阅读,可以让你的眼界和眼界迅速提高,在工作中也能得到更多的机遇。你要是不会看书,可以关注我的微信公众号【铁木君】,我会将我这些年收集到的3000本精品书籍,全部与你共享,相信你看了之后,会对你的思维和表达能力有很大的帮助~
9、五分钟的起跑
如果你无法静下心来做某事,那么就让自己先开始5分钟。你只要对自己说:“只要五分钟,忍耐一下就好。”当你的大脑激活5分钟后,你会惊讶地发现,你可以集中注意力10分钟,20分钟,或者更久。这是一个非常适合拖拉的人。
10、肢体语言的使用
A.脚是人体语言中最主要的一种,我们能从脚的状况中看出一个人的思想。如果某人正对着你讲话,而他的脚又转到别的地方,那就意味着他要结束这场对话;如果有人在和你说话,他会很不认同你的意见。
B.第一次见面,你的目光会不会太别扭?你可以试着去观察别人的鼻子,这样你就会觉得自己在盯着对方,同时也能让自己的大脑放松,给人一种很友善、很有信心的感觉。
11、暗示效果
A.要改变一个人的错误,最好是用严厉的批评来树立榜样。人很容易在无心的提示下,作出相应的反应。例如,你想让另一个人不再迟到,你要保证他能按时赴约,并且在他没有迟到的那一天,表扬他,让他产生一种心理上的印象。相信我,他迟早会变得更好。
B.在上台演说之前,提前30分钟到讲台去走走,然后在讲台上站上几分钟,这样可以使你的头脑适应周围的环境,减少压力,从而使你的讲话更加有信心。
C.在压力下,多吃些水,多嚼几块口香糖,能给我们带来安全感,减轻压力。
就好像在知乎上点击鼠标一样,可以避免手指发麻,减轻阅读的疲劳。
12、前景理论的运用
在协商过程中,要注重利益的分配和利益的集中。那就是,他们可以将自己的损失,一网打尽,哪怕损失再大,他们也愿意接受。
这就像我们听到好消息和不好的消息一样。
如果一个人说:“我在你的生日那天为你准备了一块蛋糕,”然后说:“但是你今天要加班。”这简直就是一次又一次的打击。但是,如果一个人说:“我今天要加班,不能和你一起庆祝生日”,或者说:“不过没关系,我已经为你准备好了蛋糕。”
是不是感觉跟以前不太一样了,虽然有不好的消息,但总会有好的消息来补偿自己的情绪。
而当一个又一个好消息聚集在一起,那就是一场“收获大于损失”的爆炸。
13、蔡加尼克(Cheganick)效应
尝试在纸上划一个圆,中间留一小块空白。当你再次看到那个圆圈时,你会产生一个强烈的想法:要将它填满。由于人有一种与生俱来的欲望,所以利用好这一心态可以帮助我们更有效地工作。
例如:你可以制作一张进度条或者一个圆形的图表,当你发现75.6%的时候,你就会迫不及待地去完成或者将其填满。
14、学习金字塔规则
教学是最好的学习方式,当你想要向别人解释一件事情的时候,你会尽量用简洁的语言来表达自己的意思,这样你的大脑就会更有逻辑性。
因此,尽量多地在公共场合发表演说,多做几次,你就会从中获益良多。
而且,转发这个帖子,也是一种积极的学习方法~
15、斯德哥尔摩症候群
在亲密的关系中,很多人都会受到性虐待,冷暴力,语言攻击等等,但他们却会从另一个人的暴力中,寻找到一丝快乐,然后再回到伤害他的人那里。
“他虽然揍了我一顿,但还是很关心我的。”“他把我赶出家门,还找了我一夜。”

强烈推荐21个令人叫绝的心理学效应!插图(1)
16、情绪管理定律
当你面对一个要使你尴尬的人时,你必须保持镇定。你的客气,很快就会让他变成一个弱者,被人耻笑。相反,愤怒只会给人带来麻烦。
17、群体性影响
人们的评判标准很容易被团体所左右,并且会被人直接标记。比如……
英语好的海归;
985大学的学子们,聪明;
正在读这个答案的人-热爱心理学。
所以,只要接近特定团体,我们就能改变他人赋予我们的标签,并且会自然而然地采取行动,让自己所在的团体看起来比其他团体更好。也就是接近英语好的团体,会尽力去学英语;接近喜欢看书的人,会提高他们的阅读兴趣。
在认识到这一点后,我就开始广泛地向各行各业的大佬们学习各种技巧,经过数年的努力,我已经有了自己的技术储备,只要关注我的公众号【铁木君】,你就可以得到我的10 W+精选 PS、手绘、 EXCEL、 PPT素材和教程,在空闲的时候,花上一两个小时,也能学会一些“隐藏技巧”,慢慢地完成人生的逆袭。
18、不同的影响
在心理学领域,有一个很有意思的发现:当两个性别都参与的时候,参与者会比只有同性的人更快乐。这是由于满足了不同性别之间的交流需要。俗话说的好,男人和女人一起工作,不会觉得累。
19、临近效应
人总是喜欢和自己有同样爱好和价值观的人。一种关系的快速发展,往往是通过了解彼此的兴趣,或者了解对方的爱好而达成的。
20、重复定律
第一次见面要给人留下深刻的印象,可以在谈话中反复地重复对方的话,例如:“你今晚吃了一份茄子。”你能说出“茄子,味道怎么样?”这样可以使别人感到你在认真地聆听,并且对你有兴趣,从而引起你的好感。
21、投影效果
要树立良好的个性,首先要表扬他人。人们很容易联想到你,这就是潜意识的转移,当你一直在夸赞一个人的真诚、善良、聪明的时候,他们就会自然而然地认为,这就是你的性格。

https://www.tiancaijiaocheng.com/612.html

本站所有资源版权均属于原作者所有,这里所提供资源均只能用于参考学习用,请勿直接商用。若由于商用引起版权纠纷,一切责任均由使用者承担。更多说明请参考 VIP介绍。

最常见的情况是下载不完整: 可对比下载完压缩包的与网盘上的容量,若小于网盘提示的容量则是这个原因。这是浏览器下载的bug,建议用百度网盘软件或迅雷下载。 若排除这种情况,可在对应资源底部留言,或联络我们。

对于会员专享、整站源码、程序插件、网站模板、网页模版等类型的素材,文章内用于介绍的图片通常并不包含在对应可供下载素材包内。这些相关商业图片需另外购买,且本站不负责(也没有办法)找到出处。 同样地一些字体文件也是这种情况,但部分素材会在素材包内有一份字体下载链接清单。

如果您已经成功付款但是网站没有弹出成功提示,请联系客服提供付款信息为您处理,客服QQ:3021312382

源码素材属于虚拟商品,具有可复制性,可传播性,一旦授予,不接受任何形式的退款、换货要求。请您在购买获取之前确认好 是您所需要的资源

1:手机或者电脑,下载百度网盘账号。 2:注册百度网盘账号。 3:将购买的资源保存到你的网盘账号里 4:普通资源可在线观看,如敏感资源,需要下载后,在网盘以外播放观看。(切勿直接在百度网盘里解压观看)

部分敏感资源及最新网课会被百度云和谐,购买后发现失效了, 可加客服QQ:3021312382,及时给您补发!