简历教程 | 手把手教你如何写个性化简历！

一、排版

简历的重要性我就不多说了，作为一名应聘者，你必须要对公司的行业、规模、前景进行全面的分析，然后再根据公司的文化和人才观念，为他们量身定做一份“个性化”的履历。

一份优秀的履历必须要有“内容+文字”，因此，你的履历设计也很重要，想要提升你的工作效率，最好的办法就是找一款适合你的履历模板。

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二、有效资料

作为一个求职者，在写简历时，你要把有用的信息传达给雇主，其中包括：

a.确定其工作意图

b.展示其卓越的工作才能

c.与职位相适应的专门要素

d.工作表现数据化

对于刚刚进入职场的新人来说，他们可以通过 SWOT分析、 DISC、 MBTI人格测验等专业的测验，来分析自己的个性和优点，从而准确地判断出自己的职业。

从人力资源部的角度来看，在有限的时间里，你怎样才能捕捉到你所传达的有用的信息呢？这就是你们要展示的东西。

列举工作中需要的重要技术和经验词汇，以突出你的履历，比如：新媒体运营岗位的专业术语“数据分析，运营思维，文案撰写”。

三、简明扼要

很多求职者都认为简历越长越好，结果却是适得其反，一份冗长的简历，会让人认为你是在浪费时间，也会给人一种你是个懒惰的人的印象。

简明扼要、流利、一目了然的履历，无论在什么地方，都是最受欢迎的，而且是最能反映找工作的人。因此，在简历的重点和内容完整的情况下，尽量简短，避免陷入不必要的陈述。

四、突出重点

应聘者要巧妙地突出自己的优点，让他人对自己有一个清晰的印象，但是要注意，不要简单的重复，这是整个履历的关键，也是最能体现个人性格的一部分，要深思熟虑，不要老生常谈，要有说服力，要讲道理。

把重要的句子放到简历的最上面，这样 HR才能一眼看见，并用粗大的字体标注出来！

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