个人简历制作技巧？怎么让您的简历满分

你的简历可以说是你事业上最宝贵的一页。但这份文件也许会让很多人退缩。也许你不知道怎样把所有的信息都显示在一个网页上。也许你不知道怎样才能写出合适的格式和书写你的履历。你可能根本就不认识自己的履历！

无论你有何顾虑，我们会重新整理你的履历。

你的履历是怎样的？你的老板想在你的履历表上写些什么？如何撰写履历表？请选择你的格式，从基础资料中加入你的工作经历考虑包含志愿工作或其它经历别忘记，在接受教育时要有一定的技巧和兴趣。

你的履历是怎样的？

无论你的事业是起步还是已经有好几年了，履历都是一个总结。一页大约一页（在具体的情况下，仅为两页），它展示了你过去的工作，目前的工作，你的责任，你所培养的技术和你的雇员的素质。总之，这些东西可以让人事经理清楚地看到你的能力和适合的工作。

实际上，你所做的一切工作中，招聘经理都会花少量的时间来检查你的履历。不过，虽然如此不幸，制作一份出色的履历（而不是匆忙地整理）还是很有必要的。

如果你不及格，你的简历就会没完没了。此外， Muse的职业教练 HeatherYurovsky说，“在别人发现你之前，你就被电脑从应聘者的数据库中删除了。”所以，你要做好自己的工作，就像她说的那样，你的目标并不是“更多的时间去寻找你所喜爱的工作，而是将更多的时间放在你所喜爱的角色上。”

你可能会问自己的 LinkedIn个人资料能否取代撰写履历。可惜，没有。甚至在你的 LinkedIn上，许多人事经理也会要求你递交你的履历。即使你目前所应聘的职位不一定要有履历，但在你的事业发展过程中，你仍然需要一份履历，因为它们还没有被淘汰。因此，当机会来临时，你要做好充分的准备。

虽然 LinkedIn有很多好处，但它也有一个很大的优势：虽然你的 LinkedIn在你的事业发展道路上很广泛，但你的履历可以让你有机会为你的职位和公司量身定做（后面会详细介绍）。

你有没有听过什么叫履历？与简历略有区别的是，美国之外的学生和应聘者之间比较普遍。

你的老板想在你的履历表上写些什么？

人事经理在你的履历表上发现了三个问题：“你是怎么做到的？”你为什么要这样？”专业的马丁·麦戈文说，职业心理医生马丁·麦戈文说。如果你能把以上三个问题都写在你的履历表上，那么你就可以开始工作了。

语言简洁是最重要的。实际上，大多数的履历都是无关紧要的。他们都是专门的词汇，非常的专业，非常的冗长。你可以试着阅读一篇与你无关的履历，不久你就会发现，这篇履历看上去就像是外星人的手稿。从一个对你工作岗位的工作方式一无所知的招聘者来说，你怎么才能让他们看到你的履历呢？

人事经理不仅会照顾你，还会照顾你与他们之间的关系。Yurovsky说：“招聘经理想知道候选人是否能胜任他们所需要的工作。”你的履历表要有清晰的描述，以便招聘经理不仅能够了解你可以胜任的日常工作，也能够了解自己为何比其他人更有价值。

如何撰写履历表？

无论你是否从未拥有过一份履历，或者你希望重新审视你的履历，遵循以下的步骤，将一张空白的页面变为一份完整的、我认为非常美丽的文件。

相关：这个免费的工作表格让你轻松地创建（或更新）你的履历

1.选择格式

在你填简历之前，你需要先弄清楚你要做的是什么。

简历作者在这方面很有帮助，他们可以帮助你收集并整理你的全部资料。您还可以使用预先设置的概要，例如谷歌的免费文件模板。

不过，最保险的办法就是从零开始，再往上提升。（如果您希望在开始之前把有关信息都记录下来，那么您可以参考我们的个人简介。）通过这种方式，您可以修改，编辑，重新编辑您的课程，并为您挑选最适合您的履历格式（毕竟，不是所有人都有自己的工作路线）。

通常，您会接受以下的内容：

你的工作经历包括专业组织，社区参与或业余活动，你的技能（特别是硬技术）和你的兴趣的培训和证书

那么，你怎么把所有的信息都整理好呢？

到目前为止，最普遍（也最保险的）是按照时间顺序进行的。也就是说，您可以按照近期的次序来安排您的经验。这样做的后果就是，你的工作经验会高于你的学历，而你目前的位置将会高于你之前的位置。也许你在工作之余又重返了研究所，也可能你的最新职位与你所申请的职位没有任何联系。因此，这个页面不一定是按倒序排列的，而是由你自己决定。这只是一种指导。

它还被称作“功能性”或者“技术”型履历。这是很少使用的，主要是针对那些有一定工作经历或者工作经历比较复杂的人。这个名称来自于你的工作经验，而不是你的工作经验。

你还可以选用组合型履历，即按时间顺序和技巧为基础的履历组合。这样可以突出你的技术，但也可以让你的工作和学习经历更多。

请注意以下两种类型：“全面的能力和以技术为基础的履历也许难以理解，因为[他们强迫]读者从你的技术和经历中找出关系，而且[没有]提供全面的背景“。我也听到很多招聘人员说，他们会根据自己的能力自动地给自己的履历打折扣，因为他们认为求职者在隐瞒什么。我不一定会相信，但我觉得对于应聘者而言，了解这种想法很重要。

2.从基础资料入手

你的联系信息必须放在你的履历表的顶部。你必须包含所有可以帮助雇主找到你的信息的标题。这通常意味着增加：

您的全名（您的网上姓名）您的手机号码您的私人邮箱地址

你还可以选择一些其它的基础资料，比如 LinkedIn，个人网址， GitHub （技术角色），社交媒体资料（如果是关于工作的），或者你的住址。如果你要搬家，你可以在没有地址的情况下写上“opento relocating”，这样你就有可能获得一次采访。

关键是要尽可能快地解决这个问题。如果人力资源部的经理没有找到你，那么你剩下的履历就没有什么价值了。

3.提高工作经验

这是你履历上最关键的一步。即使你改变了工作，老板也会希望你在哪里工作，做过什么，工作的后果，这样才能更好地理解你的背景和专业知识。

你的“工作经历”可以归类为“相关经历”或“额外经验”，从而凸显出招聘主管最关注的工作。无论如何，你要将最新的体验放到最前面，将以前的体验放到下面。

根据你的工作经验，你要把每个正式职位，公司（可能是所在地）以及你在那儿工作了多少年。以下是你在工作中所完成的工作、培养、运用的技巧、所用的工具、工作成果等。如果你已经取得了很多的成绩，那么就把重点放在最有影响力或最值得骄傲的工作上吧，还有最适合你的职位的责任（详见以下章节）。重点在于在数量和质量方面做好准备。

例如，可以如下描述：

密西根安娜堡，金融及企业会计助理

2017年九月-至今

负责50多名客户的帐单和发票，保证与我们的业务伙伴（如 Big Company和 Super Star Org）的截止日期，与销售、客户管理和项目管理部门紧密协作，通过执行文件和新的软件，将每位客户花费的时间缩短了平均两个星期

假设你所说的是以前的工作，你的履历表项目应该是以前的，而你所说的是你当前的职位，那就是现在。此外，在你的条目中，要始终使用一个能最好地描述你所做的事情的动词。如果你有你自己的工作，可以在此找到你的联系。

如果你的工作经历很多，而且很长时间都在这个类别里（阅读：一页以上），你可以考虑一下，如果你的职位与你所申请的职位或者在你所从事的行业有特别的影响，你可以考虑放弃那些最古老的工作。

Yurovsky说，“把你的思想转化成一个文件，里面记录着你的经历或者取得的成绩。”如果您决定对某个职位进行升级，您可以稍后再看这份文件。

是否需要更详细的建议来写你的履历？请查看下列额外的资源：

如果你在同一个公司有好几份工作：两份工作，一份公司：你怎样在你的履历中列出多份工作？如果你不能肯定你所取得的成绩，也不能对其做出任何解释：怎样把你的责任转化成成，比如你要把一份枯燥的工作美化一下：怎样把最枯燥的工作变成一份更有意思的履历：怎样把你的履历改成更准确的工作？如果你有一份短期的工作，那就是在你的履历上写下一些临时性的工作。

4.将志愿者工作或其它经历纳入考虑范围

与工作经验没有关系的东西，例如兼职，志愿工作，特殊项目，都可以在“体验义工”或者“活动”这几个栏中明确标明。这要看你是否有足够的工作经验，特别是如果你能够提高你的技术，或是把你的工作和你的理想工作结合起来。它们也能使你看上去更加全面，更加热情，更加努力。

如果你刚刚从大学毕业，你还可以参加诸如社团、组织、领导等各种活动。在你无法找到工作时，这可能是一个很好的附加条件。你可以用专业术语来构建这个架构，其中包含了您的头衔、机构名称、以及描述您的角色和成绩的工程标志。

多阅读：这就是你在你的履历上做志愿工作的方法。

5.不要忘记接受教育

如果你还在学校里，或是刚刚从学校里出来，你的学历已经被列在了履历表的前列，但对于大部分人而言，这已经是最低的了。大多数的学生都有自己的学校，毕业年份（那些辍学不到十年的人），专业和学位。新生也可以记录自己的平均成绩，荣誉和奖励，出国留学，论文，或者其他突出的成绩。但是，为了避免在工作经历中浪费过多的时间，请将这一节做得非常简单。

你可能拥有独一无二的学习经验，例如在线学习或者认证。如果你想要在这个行业里提高自己，那么一定要把这个也算进去。同样，按时间顺序将一切按时间顺序排序，因此，硕士学位要高于本科学历，近期网上课程也将更多。

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